為進一步改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提升形象、提高效能，南昌城投縱達公司堅持問題導(dǎo)向，突出整治干部作風(fēng)頑疾，開展作風(fēng)建設(shè)。

通過組織召開專題會、互動討論、自查自糾等方式，對干部作風(fēng)進行一次“大掃除”，重點從聚焦四風(fēng)新問題，擔(dān)當不夠問題、侵害群眾利益不正之風(fēng)問題等方面開展自查自糾。同時，針對此次活動中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，將制定整改措施，明確整改臺賬，“定人、定責(zé)、定進度”，確保問題件件有回音，不走過場。整治活動中，對違反作風(fēng)建設(shè)、破壞公司發(fā)展環(huán)境的人和事，堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢。